人事考试

• 达州人事考试网

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  www.dzpta.gov.cn - 2023-02-08
• 山西长治人事考试网

  长治市人事考试中心于2006年8月8日经编办批准成立，2007年5月正式开始运转，是人社局下属正科级建制全额拨款事业单位，单位编制16人。

  www.czrsks.com - 2023-02-08
• 资阳人事考试网

  资阳人事考试网，资阳市人力资源和社会保障培训考试中心是资阳市人力资源和社会保障局直属事业单位主要负责承担各类人事考试和专业技术人员职称社会化评价工作。主要职责包括： 一、综合管理全市公务员、事业单位工作人员培训教育工作; 二、拟定全市公务员培训、在职教育和事业单位工作人员继续教育的政策、 规划、计划并组织实施； 三、指导全市行政学校及有关培训机构的工作； 四、承担各类考试的组织工作。 联系方式：资阳市培训考试中心位置：资阳市二号楼0723办公室；联系电话：028-26110985

  www.zypta.gov.cn - 2023-02-03
• 中国人事考试网

  中国人事考试网，人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。具体有以下几项职责。一是负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

  www.cpta.com.cn - 2023-01-30
• 泉州人事考试网

  泉州人事考试网，泉州市人事考试中心系泉州市人力资源与社会保障局直属事业单位，于1996年7月23日成立，主要承担全市各类人事考试的组织实施和指导工作。在泉州市人力资源与社会保障局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，圆满地完成了全国专业技术资格统一考试（经济、国际商务师）、全国执业资格统一考试（注册税务师、价格鉴证师、企业法律顾问、质量专业、注册评估师、执业药师、出版专业）、全国职称外语等级统一考试、计算机应用能力考试、国家公务员考试、军转干部公开竞岗考试、领导干部竞争上岗考试、企（事）业单位招聘（录用）工作人员考试等各类考试近100万人次的考务管理和服务工作。　　考试是人才评价的一种有效形式，随着经济体制改革和人事制度改革的不断深化和发展，推行人事考试制度是人事部门在社会主义市场经济体制下的一项十分重要的任务。泉州市人事考试中心将继续总结经验，树立“用真心服务考生、用实力打造品牌”意识，解放思想、抓住机遇、与时俱进、开拓创新，借鉴国内外先进管理经验，运用现代科技手段，逐步建立一套管理规范化、考务现代化、命题科学化、服务社会化的考试管理模式，为振兴人事考试事业作贡献。

  www.qzks.com - 2023-01-09
• 乌兰察布市人事考试信息网

  乌兰察布市人事考试信息网

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• 四川人事考试中心

  四川人事考试网是以向考取国家及地方公务人员考试提供及时准确信息为主的网站,四川人事考试网四川人事考试中心,四川人事考试中心官方网站提供资料辅导、及时的报名缴费信息、成绩查询等即时资讯,四川人事考试提供历年真题和丰富的备考资料,四川人事考试信息网根据考试大纲及时发布大纲解答和全真模拟试卷,四川人事考试中心针对特定群体提供重要有价值的信息,四川人事考试网报名力争给考生在考试中提供的信息发布和咨询服务。.

  www.screnshi.net - 2022-11-21
• 襄樊人才网

  襄阳人事人才网

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• 酒泉人事人才网

  酒泉人才网.是酒泉市人力资源和社会保障局、酒泉市人才交流开发服务中心创办的大型人才招聘网站，网站提供求职招聘、职称评审、人事考试、档案管理、报到注册、职业培训、就业指导、政策法规等服务，服务范围覆盖酒泉全市，是目前酒泉的人才服务网站。

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• 人才网

  北京市通州区人才网 北京 通州 专业 人才网 网站百科： 概述/人才网 简介所谓人才网，就是人才求职就业和各类用人单位招聘人才的网络平台。在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。用人单位可以根据专业需求，浏览人才库中求职者的简历；求职者也可以搜索用人单位的招聘信息，二者在这个平台进行自由交流互动，互通有无，各取所需，实现人才的合理流动和合理配置。比如:徐州人才网，在招聘单位和各类人才之间架起了桥梁，为用人单位及各类人才提供相互的沟通平台。随着技术的进步和服务理念的提升，现在徐州人才网站有向猎头、培训等方向延伸的趋势。而且在人们的观念里对徐州人才网逐渐从不信任到接受，它也越来越成为不少求职者找工作的*途径。随着网络的普及，徐州人才网正逐步成为淮海经济区各类人才招聘、求职的主流平台。 类型按照区域划分，人才网可以分为全国性的人才网和区域性的人才网。按照行业划分，人才网可以分为综合性的人才网和行业性的人才网。比如徐州人才网就是区域性综合人才服务网站。 主要网站中国*家人才招聘网开始于1997年，目前国内主要的人才网站有：一、全国性综合人才网站：中国人才网、中国专业人才网、中国人才热线、大中华人才网等。二、区域性综合人才网站：徐州人才网、人才通、前程无忧、中华英才网、智联招聘网、卓比人才网、南京人才网、齐鲁人才网、大众人才网、深圳人才网、Job88、上海人才热线、八方人才网、卓博人才网、湖南招聘网、东营建筑人才网、淮安人才热线等。三、全国性行业人才网站：电镀人才网、燃气人才网、石油人才网、压力容器人才网、煤矿人才网、制冷人才网、机械人才网、口腔英才网等等。随着这个市场不断扩大，现在各行业性的人才网也逐步浮出水面、竞争也尤为激烈。各个人才网之间的市场争夺战也逐步升级，从搜索引擎、线上线下推广到电视广告、公交广告等，为广大求职者提供了更丰富的选择。随着目前互联网飞快的发展速度，人才网已经是网上离不开的生活服务平台。 人才网发展趋势/人才网 人才网与中国经济变化相契合经济危机对人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。 人才网随互联网布局而动随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。 Web2.0将助推人才网2.0化投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，人才网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。 深度参与到人才市场中人才网不应该只是信息传递的旁观者，更应该是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，人才网还可以充当职业教育者的角色。人才网应倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。 用户为王互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群，在求职网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。典型代表是应届生求职网。 提升用户满意度在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），求职网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据求职网站的绝大多数，提升服务、优化雇主体验才是提升营收的关键。 人才网业务多元化人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。 提升营销能力，减少营销投入网络广告投放在月度复盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出求职网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。 视频等新技术的应用以往人才网站的一个软肋是用人单位和求职者之间缺少沟通和交流，但新兴发展的宽带视频技术则恰好弥补了这一点。在一些网站，我们可以看到招聘方可以在线和求职人员通过视频摄像头做一些初步的交流，做一些面试问答。这是一个很好的应用场景。 三网融合新技术的应用集电视招聘、互联网招聘和手机网招聘于一体的“三网融合”技术的应用，这使用人才网的发展进入一个更新的阶段。 全国人才网列表/人才网 地方性人才网重庆人才网、深圳人才网、湖南招聘网、濮阳人才网、三湘人才网、湖南人才网、衡阳雁城人才网、苏州人才新干线、厦门人才网、南方人才网、杭州人才网、温州人才网、昆山人才网、新安人才网、宁波人才网、舟山人才网、河北搜才网、重庆人才网、泉州人才网、九博人才网、广西人才网、内蒙古人才网、南京人才网、齐鲁英才网、齐鲁人才网、山东人才网、玉林招聘网、浙江人才网、智通人才网、广东人才网、上海人才网、合肥人才网、四川人才688、建设行业人才网、众为漳州人才网、369人才网、聚贤庄人才网、嘉兴人事人才网、H5淮安人才网湖南地方性人才网湖南招聘网、湖南人才网、芙蓉人才网、三湘人才网 衡阳雁城人才网云南玉溪地方性人才网玉溪人才网、挖街玉溪招聘网、玉溪招聘网、e代人才网、云南英才网上海地方性人才网上海人才网、上海招聘网、上海人才热线、上海人才招聘网、大上海人才热线四川地方性人才网四川人才688、688人才网、倒计时人才网、人才114 job、1688人才网山东地方性人才网齐鲁人才网、齐鲁英才网、山东高校人才网、莱阳人才网、山东人才网、山东欣荣人才网、大众人才网北京地方性人才网京都人才网、北京招聘网、北京人才网、北京人才热线、北京人才招聘网辽宁地方性人才网辽宁人力资源公共服务网、沈阳人才网、大连人才、辽宁英才网湖北地方性人才网惊喜人才网、武汉人才网、纳杰人才网、襄樊人才网、黄石人才网、黄冈人才网、鄂州人才网、孝感人才网、荆门人才网、咸宁人才网、宜昌人才网、仙桃人才网、广水人才网、沌口*人才网河北地方人才网河北人才网、石家庄人才网、保定人才网、张家口人才网、燕赵人才网、廊坊人才网、廊坊热线、方州人力资源网、河北人才招聘网、大家人才网、邯郸人才网福建地区人才网众为漳州人才网、厦门人才网珠三角地区人才网华跃人才网、卓博人才网、广东人才网、南方人才网长三角地区人才网舟山人才网、e代人才网、嘉兴人事人才网、绍兴人才通甘肃地区人才网西北人才网、酒泉人事人才网内蒙古地区人才网内蒙古人才网内蒙人才网锡盟创博人才网江苏地区人才网徐州人才网、圆才、灌南人才网、H5淮安人才网、0527泗洪人才网陕西地区人才网中国西安人才网、宝鸡人才招聘网 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我们一直秉着“客户的满意就是我们*成就”，致力于为动漫领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国较优秀的人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等服务。主要包括成品动画、漫画、影视、广告、游戏等企业。资源优势超过7万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果超过2000企业用户的*选择均页面浏览总量超过2万次为全国各地区提供招聘与求职服务高质量的人才库工作经验：60%以上拥有五年以上工作经验学历结构：75%以上拥有大专以上学历岗位类别：技术(40%)、管理(19%)、市场和销售类人才(31%)，其他各类人才(10%)年龄结构：25—45岁个人会员占72%动漫英才网全新升级，将更好的为企业和个人提供优质的服务……因为专注 所以专业。我们将一如既往的为客户提供优良高效的服务。煤矿人才网煤矿人才网是专门为煤矿机械、机电设备、煤矿勘探、煤炭洗选、煤炭贸易、选矿（采矿）设备、煤矿工程等煤矿企业提供专业的网上人力资源服务，拥有国内外*煤矿人才库，是目前煤矿领域招聘效果*煤矿人力资源网站。贸易人才网ECVV贸易人才网、阿里巴巴人才网、外贸人才网、深圳外贸人才网，海峡贸易人才网，海外人才网。 优势/人才网 一、与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势： 1. 时效长 在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。 2. 收费低 人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。 3. 机会多 对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。二、与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：1. 快捷方便 对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。2. 机会多 人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。3. 限制少 相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。4. 费用少 与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。 三网融合人才网/人才网 财富人才网，集电视招聘、互联网招聘和手机招聘于一体的新型招聘网站。

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