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• 武安信息港

  武安信息港是武安的信息发布平台，一个可以提供市民发布房屋出租，房屋出售，个人求职，企业招聘，二手买卖等信息的综合信息网站。 网站百科： 经营理念/武安信息港 武安信息网的口号是：打造武安省内***分类信息网站。 产品与服务/武安信息港 武安信息网主要提供的产品与服务有：一、分类信息：在这里你可以免费发布信息，免费获得您需要的信息招聘求职、房产信息、商品买卖、二手交易、投资合作、车辆信息、教育培训、生活服务和交友征婚等多种类别的信息。二、本地资讯：让更多人了解武安，展现文明武安风采。三、口碑商家：发布你的企业信息、产品买卖、招商合作， 不让武安内地的企业输在互联网的起跑线上！四、同城团购：团购无忧，刷新消费新模式五、优惠折扣：及时快速的了解到商家*优惠折扣等活动六、同城网购：让您在此体验到互联网的神奇魅力，让个人用户体会到互联网的快捷与方便 ，足不出户让您体验网上逛街的乐趣。武安信息网承诺：对于游客和会员发布及查阅信息永远免费。并且当您不具备上网条件时可以通过电话或短信的形式联系本站进行信息发布。

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• 安徽工商联人才网

  工商联人才网-安徽省工商联人力资源市场

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• 镇江新区人才网

  镇江新区人才网,是镇江新区本地的求职招聘平台,提供真实有效的镇江新区人才招聘求职信息,为镇江新区企事业单位提供免费的人力资源服务。

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• 安徽会计人才网

  青阳人才网是青阳县专业的人才网,青阳招聘,安徽青阳招聘,池州青阳人才,池州青阳招聘,青阳人事人才,青阳企业招聘,青阳招工,青阳找工作,青阳就业,青阳招聘会,青阳人才市场,青阳猎头服务.

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• 嘉兴人力资源网

  嘉兴人力资源网

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• 保安岗亭

  厦门涌宏岗亭是专业的移动环保厕所、治安岗亭厂家,在收费岗亭,保安岗亭、分类垃圾房设计制造中都得到岗亭业内和广大客户的支持与信赖！厦门岗亭厂家免费岗亭图片设计。 网站百科： 保安岗亭/保安岗亭 保安岗亭是一种作为防护，多见与广场和社区,公司,工厂门口,展厅门口等用来防护治安人员不被风吹雨淋临时活动房。产品名称：保安岗亭，彩钢保安岗亭，不锈钢保安岗亭，铝合金保安岗亭，小区保安岗亭 ，交通门外保安岗亭 介绍：/保安岗亭 1、主柱：采用不锈钢板压力成型1/4-φ160圆弧柱厚度，副柱也采用不锈钢板压力成型矩柱。和75*45矩形管制作2、窗：用不锈钢型材，玻璃为白色玻璃，门框也采用不锈钢板压成型。3、外封板采用不锈钢亚光板，内封板用米黄色彩钢板4、岗亭顶采用不锈钢板压力成圆弧型焊接，屋面用镀锌板折成，中性胶密封。5、室内吊顶用木板基础加贴铝塑板，电源配置有两套圆型21W节能灯、一套漏电保护开关、一座空调开关。6、岗亭内壁用骨架，双侧各扣厚9mm木夹板，底板用铁方通作基础，铺设厚镀锌板，上面铺防滑地胶毯。 其它：/保安岗亭 原理::原理与房屋有关。一般的保安岗亭类似于砖、瓦原理，类似于钢筋、水泥原理。 作用:具有遮阳、挡雨、实用、美观的作用。　适用范围:街道、小区、道路、高速公路、政府机构等各类公共场所。 可选材质:彩钢保安岗亭，不锈钢保安岗亭，铝合金保安岗亭。保安岗亭按外形可分：圆型保安岗亭，方形保安岗亭，半椭圆保安岗亭，椭圆保安岗亭，八角保安岗亭等。

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• 上海保安网

  上海市保安服务行业协会

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• 德州人才网

  德州人才 网站百科： 业务范围/德州人才网 ①招聘信息发布，人才简历登记，提供择业指导和咨询服务；②接受委托提供猎头顾问，代理招聘，代理寻职；组织人才培训；③人才测评； 高级人才推荐，急聘职位展示；④大中专院校毕业生实习托管，就业指导及企业管理咨询服务。 公司理念/德州人才网 德州人才网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造*的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方 案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节 一体化服务，确保客户达到100%满意。

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• 莱州人才网

  莱州人才网.是由莱州信息网独立出来的专业性人才、招聘信息网站，授权发布莱州市企业单位人事人才招聘信息、莱州市人才招聘会等信息，为莱州企业和个人提供在线招聘求职等服务,找工作、招人才上莱州人才网,欢迎登陆莱州人才网发布招聘求职信息！ 网站百科：莱州人才网的优势1、莱州人才网拥有国内一流的专业人力资源顾问和技术保障团队 　2、莱州人才网专注于莱州网络招聘市场，更加了解莱州企业的需求 　3、在莱州人才网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象 　4、通过莱州人才网招聘人才不受时间、地域的限制 　5、莱州人才网拥有莱州本地较大的人才简历库 　6、莱州人才网采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才 　7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务 　8、通过莱州人才网络招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果 　9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或充值，后台可轻松查询每笔消费记录 　10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通 　11、超过300万莱州本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果 　12、超过10万莱州本地企业用户的*选择 　13、莱州本地日均页面浏览总量超过100万次以上 　招聘效果的提升要诀 　招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。 　如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才，我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。 　起步——击中优质招聘服务商 　对于那些正规、知名的招聘服务商来说，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这即是国家有关法律的要求，也是对求职者和招聘企业利益的保护，因此在选择招聘服务商时要小心那些免费随意发布广告机构的“诱惑”。 　招聘条件——弱化歧视性条件 　在招聘广告内容中，企业要力图给应聘者留下良好的印象，让他们感觉受到企业对人才的尊重。内容上要避免对人的自然属性进行限制，即对年龄、性别、身高等要求，一是性别歧视，除非明显需要男性和女性的职位，较好别注明要求应聘者是什么性别，求职者自己从职业特点上会自己判断是否适合自己申请；二是年龄歧视，要用工作经验而不是38岁以上，要用年轻有活力而不是28岁以下来要求，岁数的限制一方面使企业失去一部分有才华的但年龄稍大一点的人才，另一方面使上了一定年龄的人失去了公开竞争的机会；三是学历歧视，许多广告中盲目追求高学历，造成人才高消费，也失去一部分有能力没学历的人才吸纳机会；四是地域歧视，这些硬性比较敏感的要求可以通过委婉的方式表达。还有谢绝来电与来访等额外说明在你不留有关信息的情况下，可以不写明。 　职位表述——尺度明确合理 　优秀的不一定是合适的，企业需要的是与岗位的适合度相匹配的人才，所以招聘广告要明确合理的说明岗位所需要的知识、技能和经验，避免把人吓跑。要求应避免太笼统。例如出众的外语水平过于模糊；良好的社会关系没有明确定义；过人的领导才能没有描述，让人摸不着头脑。另外兴趣方面的说明也能体现企业用人的人性化，例如，体育用品行业强调对体育事业的热爱，游戏软件行业强调创造力和对游戏的热爱等。莱州人才网特点一、信息量大互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到较新的待招聘空缺。二、是快捷方便招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。三、是经济实惠用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。

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• 长沙高新人才网

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