办事

• 陕西省旅游局

  陕西省文化和旅游厅官网 网站百科： 职责调整/陕西省旅游局 （一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。（二）取消组织和指导旅游设施定点工作的职责。（三）加强旅游的综合协调和应急救援职责。 主要职责/陕西省旅游局 （一）贯彻执行国家旅游业的方针、政策和法律、法规，制定全省旅游业发展政策、规划和标准，起草相关地方性法规和政府规章草案并组织实施；指导市县旅游工作。（二）制定全省国内旅游、入境旅游和出境旅游的市场开发战略并组织实施，组织全省旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动。（三）组织全省旅游资源的普查、规划、开发和相关保护工作。指导全省重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发，引导休闲度假。监测全省旅游经济运行，负责旅游统计和行业信息发布；协调指导全省假日旅游和红色旅游工作。（四）承担规范全省旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任；规范全省旅游企业和从业人员的经营和服务行为；组织实施旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品等方面的服务标准；负责全省旅游安全的综合协调和监督管理，组织实施旅游应急救援工作；指导全省旅游行业精神文明建设和诚信体系建设；指导全省行业组织的业务工作。（五）负责依法申报全省经营国际旅游业务、出境旅游业务的旅行社，依法审批经营国内旅游业务的旅行社；负责管理全省出境旅游；核发入境旅游签证通知；依法审核境外单位在我省设立旅游机构的资格；依法对旅游从业人员实施管理；负责全省特种旅游相关工作。（六）制定全省旅游人才规划并组织实施，指导旅游培训工作；组织实施全省旅游从业人员的职业资格标准和等级标准。（七）承办省政府交办的其他事项。 内设机构/陕西省旅游局 根据上述职责，省旅游局设7个内设机构：（一）办公室（综合协调处）。负责局机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责文秘与公文管理、办公自动化、机要、保密、档案、信访、政务公开、信息、保卫和接待工作；负责局机关及直属单位财务和资产的管理等行政事务工作；负责管理旅行社质量保证金，监督和指导各设区市旅游局管理旅行社质量保证金；协调和指导假日旅游工作；负责旅游安全综合协调和监督管理工作；指导旅游应急救援和保险工作。（二）政策法规处。研究拟订全省旅游业发展的方针、政策、措施；起草旅游业地方性法规、政府规章草案并组织实施；对全省旅游业改革与发展中的重大问题进行调查研究；负责组织指导全省旅游行业法制宣传教育工作；负责旅游体制改革有关工作；负责旅游行业执法监督和行政复议工作；负责编纂旅游志及各类相关年鉴。（三）国际旅游促进处。负责拟订国际旅游市场开发战略、规划和方案并组织实施；负责国际旅游市场信息工作；组织全省旅游整体形象宣传、重大国际旅游促销活动；负责涉外旅游宣传品的组织、审定和使用管理工作；负责外国旅游记者和旅行商的邀请及接待工作；负责与外国旅游机构的合作与交流。（四）规划发展处。负责拟订全省旅游业发展战略；拟订全省旅游产业发展规划并组织实施；负责全省旅游资源的普查工作；负责省级旅游景区（点）总体规划的编制实施及重点旅游项目的开发建设，指导市县旅游景区（点）的规划和开发建设；引导旅游业社会投资；会同有关部门审核省级旅游度假区；负责申报、管理全省重大旅游投资项目，组织指导重要旅游产品与项目的开发；协调旅游公共服务体系建设相关工作，引导度假休闲；组织指导全省旅游统计工作；组织实施各类旅游景区（点）、度假区的服务标准；组织指导旅游景区（点）的质量等级划分评定；负责指导旅游工艺品、纪念品研制开发；负责红色旅游有关工作。（五）监督管理处。拟订全省旅游市场管理规定和旅游行业服务标准，并指导实施；负责旅游行业精神文明建设和诚信体系建设；负责全省经营国际旅游业务旅行社的申报，管理全省出境旅游事项，核发入境旅游签证通知；审核申报境外单位和个人在我省设立的旅游机构；负责全省经营国内旅游业务旅行社的审批；组织实施旅游住宿、旅行社、旅游车船、旅游项目的服务标准；依法对导游证进行管理；依法对导游人员的导游活动实施管理；组织指导旅游饭店的星级评定；组织旅游行业服务质量的检查、交流与评比；负责特种旅游相关工作。（六）国内(港澳台)旅游事务处。负责拟订国内(港澳台)旅游市场开发战略、规划和方案并组织实施；负责国内(港澳台)旅游市场信息工作；组织全省旅游整体形象宣传、重大旅游促销活动和全省旅游节庆活动；负责旅游宣传品的组织、审定和使用管理工作；负责培育和完善国内(港澳台)旅游市场，引导国内(港澳台)旅游消费；负责港澳台及内地旅游记者和旅行商的邀请及接待工作；负责与港澳台及内地旅游机构的合作与交流；负责旅游新闻宣传工作。（七）人事处。负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责局党组管理的领导班子考核和领导干部的选拔任用等具体工作；组织实施目标责任考核工作；负责本系统干部教育培训工作；拟订全省旅游人才规划并组织实施；组织实施全省旅游从业人员的职业资格标准和等级标准。机关党委负责机关和所属单位的党群工作。离退休人员管理服务处负责局机关离退休人员的服务管理工作，指导所属单位离退休人员的服务管理工作。纪检组、监察室按有关规定设置。 人员编制/陕西省旅游局 省旅游局机关行政编制51名。其中：局长1名、副局长3名，处级领导职数18名（含机关党委专职副书记1名）。 附则/陕西省旅游局 本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按规定程序办理。 领导班子/陕西省旅游局 党组书记、局长董宪民副局长陈清亮副局长徐明正副局长辛建伟纪检组组长王志文副巡视员李志副巡视员孟宝民副巡视员郜家福 直属机构/陕西省旅游局 陕西省旅游学校

  whhlyt.shaanxi.gov.cn - 2023-02-07
• 牡丹江教育网

  牡丹江教育网,牡丹江，教育,教育投诉,局长信箱,办事指南，中考,高考,招聘,教师资格,牡丹江教育网是牡丹江最权威的官方教育门户，主要发布教育动态、通知公告、办事指南、学校基本信息、资源，处理教育投诉，发布中考、高考、教师招聘等信息

  www.mdjedu.net - 2023-02-01
• 丽水交警网违章查询

  丽水交警网违章查询,丽水市公安局交通警察支队网上办事大厅,驾驶证业务办理,机动车业务办理,违法查询,丽水网上车管所,丽水市公安局交通警察支队网上办事大厅,驾驶证业务办理,机动车业务办理,违法查询,丽水网上车管所

  jj.lishui.gov.cn - 2023-01-12
• 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅

  宁夏人力资源和社会保障厅 网站百科： 简介/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发<宁夏回族自治区人民政府机构改革方案>的通知》（厅字[2008]30号），设立自治区人力资源和社会保障厅，为自治区人民政府组成部门。 职责调整/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 （一）将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。（二）取消国家和自治区人民政府已公布取消的行政审批事项。（三）取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。（五）取消制定企业惩处职工的基本准则的职责。（六）将机关、事业单位人员培训、职业技能培训的事务性工作交给事业单位。（七）增加负责企业（不包括国务院履行出资人职责的企业）、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。（八）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（九）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。（十）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。（十一）加强引进高层次专家和紧缺专家的职责，提高引进专家的层次和效果。 主要职责/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 （一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和自治区关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订自治区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）组织实施全区行政机关公务员的宏观管理；会同有关部门拟订政府奖励制度。（三）拟订引进国外智力规划、政策和管理办法，负责外国专家管理和服务工作。（四）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（五）承担促进就业的责任。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；制定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生离校后的就业指导、服务工作；会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订并实施预防、调节和控制较大规模失业的政策。（六）承担社会保险基金监督管理的责任。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，监督管理社会保险基金。（七）拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策、机关企事业单位人员福利和离退休政策并监督实施；建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（八）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（九）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。（十）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。（十一）加强引进高层次专家和紧缺专家的职责，提高引进专家的层次和效果。二、主要职责（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和自治区关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订自治区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）组织实施全区行政机关公务员的宏观管理；会同有关部门拟订政府奖励制度。（三）拟订引进国外智力规划、政策和管理办法，负责外国专家管理和服务工作。（四）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（五）承担促进就业的责任。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；制定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生离校后的就业指导、服务工作；会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订并实施预防、调节和控制较大规模失业的政策。（六）承担社会保险基金监督管理的责任。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，监督管理社会保险基金。（七）拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策、机关企事业单位人员福利和离退休政策并监督实施；建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（八）拟订事业单位人员管理政策，会同有关部门指导、实施全区事业单位人事制度改革；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹制定全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护工作；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）承办自治区人民政府交办的其他事项。 内设机构/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 根据上述职责，人力资源和社会保障厅设立16个内设机构：（一）办公室。负责协调和督办机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、保密、信息、宣传工作；负责机关、社会保险管理局及所属单位的人事工作和机构编制工作；负责离退休人员的管理和服务工作。（二）政策法规处。承担人力资源和社会保障政策研究工作；监督检查人力资源和社会保障法律、法规、规章的落实情况；承担行政复议等法律性事务；负责规范性文件的审核工作；承担依法行政工作。（三）规划财务处。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并监督实施；负责机关和社会保险管理局财务工作、国有资产管理工作；提出各项专项资金的安排建议并监督管理；承担社会保险基金预决算草案的初审工作；负责内部审计工作。（四）公务员局。贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章，会同有关部门拟订、完善相关配套政策并指导、组织实施；负责自治区本级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的日常管理工作；拟订行政机关公务员培训规划和计划并组织实施；会同有关部门拟订政府奖励制度并指导实施。（五）事业单位人事管理处。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员管理政策并监督实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核、备案事宜；审核全区事业单位人员招聘计划并监督实施。（六）外国专家局。拟订引进国外智力工作政策和吸引国（境）外专家、留学人员来宁工作或定居政策；负责相关国际交流与合作工作，承担有关智力引进的对外联络工作，协助处理引进国外智力中的重大事件；负责引智经费资助的外国专家聘请计划的审核报批和国家批准的聘请外国专家项目的组织实施；负责外国专家智力引进和管理；归口管理出国(境)培训工作；负责企业（不包括国务院履行出资人职责的企业）、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作。（七）创业与就业促进处。拟订就业规划和年度计划；研究提出劳动者平等就业政策建议；指导和规范全区公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施，负责大中专毕业生离校后的就业指导、服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策并组织实施；拟订并实施预防、调节和控制较大规模失业的政策；承担自治区就业领导小组和自治区全民创业领导小组办公室的相关工作。（八）人力资源市场处。拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施；拟订国（境）外、区外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理。（九）军官转业安置处（自治区军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订军队转业干部安置工作政策，编制安置计划并组织实施和监督检查；指导军队转业干部的培训工作和自主择业军队转业干部管理服务工作；组织拟订企业军转干部解困政策并监督实施；承担军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。（十）职业能力建设处。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划；完善职业技能资格制度，拟订全区职业技能鉴定机构发展规划和政策；指导机关、事业单位工勤人员技能鉴定工作。（十一）专业技术人员管理处。拟订专业技术人员管理和继续教育政策、规划并组织实施；承担高层次专业技术人才规划、培养、选拔工作；组织实施博士后管理制度；拟订吸引国(境)外人才来宁工作政策并组织实施；指导各级职称评审组织机构工作；负责各级专业技术职务任职资格评审的组织、审核工作；监督全区各类专业技术资格、执业（职业）资格的考试工作。（十二）农民工工作处。提出全区农民工工作综合性政策、规划建议并监督实施；拟订促进劳务输出的政策和规划，指导、协调农村劳动力的外出就业和转移就业工作；指导省际劳务协作，指导驻外劳务管理服务机构建设，协调劳务输出基地建设有关工作；协调处理涉及农民工的重大事件；承担自治区就业工作领导小组交办的相关工作。（十三）工资福利处。贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，提出相关政策建议并组织实施和监督落实；拟订企业*工资标准和人力资源市场工资指导线的有关政策。（十四）社会保险基金监督处。提出全区社会保险及其补充保险基金监督制度的政策建议；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，组织查处重大违法案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；承办自治区社会保障监督委员会的具体工作。（十五）调解仲裁管理处（行政审批办公室）。统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；负责机关信访工作；负责行政审批等相关工作；承办自治区劳动争议调解仲裁委员会、人事争议仲裁委员会的日常工作。（十六）劳动监察处（自治区劳动监察总队）。组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导市、县（区）开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；组织拟订劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度规范；指导劳动标准制定工作；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。机关党委。负责机关党的建设工作，指导所属单位的党群工作。 人员编制和领导职数/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 自治区人力资源和社会保障厅行政编制95名。其中：厅长1名，副厅长4名；正处级领导职数17名（含机关党委专职副书记1名），副处级领导职数18名。 领导介绍/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 冯志强 自治区党委组织部副部长，厅党组书记、厅长李宁顺 党组成员、副厅长马军生 党组成员、副厅长郑建国 党组成员、副厅长马 力 党组成员、副厅长吴高侠 党组成员、纪检组长吴成贵 党组成员、军转办主任刘智谋 党组成员、公务员局局长孙晓军 党组成员、社保局局长马继凯 外国专家局局长武 平 巡视员李新民 副巡视员平建中 副巡视员 工作动态/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 7月11日，记者从宁夏住房和城乡建设厅住房公积金监管处了解到，今年以来，我区加大住房公积金归集扩面力度，进一步加强和改进住房公积金服务管理，使各单位、企业认可公积金，使公积金个人贷款使用率不断提高。我区加大对住房公积金政策的宣传，个人主动缴存意识明显增强。截至今年6月底，全区已有52.35万职工缴存住房公积金，缴存覆盖率达到92.5%，高于全国平均水平。全区非公有制单位17.35万职工登记缴存了住房公积金，占非公单位职工总数的80%，比去年同期提高了10个百分点。全区住房公积金缴存总额327.4亿元，缴存余额173.6亿元；个人住房贷款总额188亿元，个人住房贷款余额89.5亿元。公积金个人贷款使用率为51.6%，比去年同期高1.6个百分点。 相关事项/宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 （一）管理自治区社会保险管理局。自治区社会保险管理局的人事、党务、纪检监察、机关财务、离退休人员，由人力资源和社会保障厅管理。（二）农村劳动力（含农民工）转移就业培训的职责分工。自治区人力资源和社会保障厅牵头拟订农村劳动力转移就业培训相关政策、中长期规划和年度计划并组织实施；自治区农牧厅、扶贫开发办公室协助做好相关工作。自治区人力资源和社会保障厅牵头，会同有关部门定期召开部门联席会议，通报有关情况，研究解决重大问题，避免出现职责交叉。（三）劳务输出的职责分工。自治区人力资源和社会保障厅牵头拟订劳务输出的相关政策、中长期规划和年度计划并组织实施；自治区扶贫开发办公室协助做好贫困地区劳务输出的相关工作。

  hrss.nx.gov.cn - 2022-12-15
• 延边州人才服务中心官方网站

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• 和田地区

  和田政府网是由新疆和田地区行政公署主办、新疆和田地区行政公署办公室承办运行维护的政府官方门户网站，是和田地区服务社会公众的重要窗口、政府信息公开的平台、政民互动交流的重要渠道。始终坚持努力建设结构优化、廉洁高效、人民群众满意的服务型政府。 网站百科： 概述/和田地区 和田地区东西长约670公里，南北宽约600公里，国土面积24.78万平方公里，占全疆的15%，绿洲面积9730平方公里，耕地面积为274万亩，占绿洲面积的17.95%，人均耕地1.62 亩。和田地区辖和田市、和田县、皮山县、墨玉县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县1市7县，86个乡镇，4个街道办事处，28个居委会，1403个行政村，6088个村民小组，还有兵团农十四师及所属一牧场、四十七团团场、皮山农场、224团。历任中共和田地委书记16位，专员11位，现任地委书记朱海仑、专员吾买尔·阿不都拉。和田地区是以农业为主体经济的地区，近年来，在中央和自治区的关怀与支持下，和田各族人民在地委、行署的正确领导下，战胜了严重的自然灾害和重大疫情，国民经济保持了旺盛活力和快速增长，各项社会事业全面进步，人民生活水平进一步提高。和田地区是以农业为主体经济的地区，近年来，在中央和自治区的关怀与支持下，在北京市、浙江省等内地发达地区的援助下，经济和社会各项事业都有了长足的发展。到2004年底，全地区国内生产总值（GDP）达到43亿元，较上年增长12%，其中：*产业增加值20.07亿元，第二产业7.57亿元，第三产业15.34亿元，*、二、三产业在国民经济所占比重分别为47∶18∶35。全年财政收入3.05亿元。目前全地区已拥有煤炭、电力、建材、机械、棉纺、丝绸、食品、工艺、美术等众多的工业企业307家，其中中型企业2家。有25%以上的产品远销外地，主要产品有：棉纱、棉布、生丝、丝织品、地毯、葡萄酒、果酒、果脯、阿胶、维药、原煤、玉雕制品等。 行政区划/和田地区 和田地区辖1个县级市、7个县：和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县。共有4个街道、11个镇、75个乡，43个社区、1360个村委会。地区行政公署驻和田市塔纳依北路2号。和田地区　　面积248945.29平方千米，人口177万人（2004年）。和田市　　　 面积　155.04平方千米，人口27万人。邮编848000。市人民政府驻乌鲁木齐北路。和田县　　　 面积41403.17平方千米，人口28万人。邮编848000。县人民政府驻和田市。墨玉县　　　 面积25788.86平方千米，人口44万人。邮编848100。县人民政府驻喀拉喀什镇。皮山县　　　 面积39741.52平方千米，人口23万人。邮编845150。县人民政府驻固玛镇。洛浦县　　　 面积14314 平方千米，人口24万人。邮编848200。县人民政府驻洛浦镇。策勒县　　　 面积31688.01平方千米，人口14万人。邮编848300。县人民政府驻策勒镇。于田县　　　 面积39094.83平方千米，人口22万人。邮编848400。县人民政府驻木尕拉镇。民丰县　　　 面积56759.86平方千米，人口 3万人。邮编848500。县人民政府驻尼雅镇。 历史沿革/和田地区 和田地区，古称“于阗”，藏话意思为“产玉石的地方”。和田地区古代有皮山、于阗、扜弥、渠勒、精绝、戎卢诸国。自西汉神爵二年（前60年）始，西汉王朝设置西域都护府，在西域都护府统辖之下，和田地区正式归属中国版图，成为祖国神圣不可分割的一部分。公元57年后，于阗国势转盛，邻近诸国皆服从。到魏晋时期，皮山、渠勒、戎卢、扜弥、精绝等城邦国被于阗兼并，这时的于阗就相当于现在和田地区的范围。历代中央王朝都在这里封王设官，进行有效管理。汉朝向于阗、扜弥、精绝、皮山、渠勒、戎卢诸国国王、将佐按汉制封官、授汉印。晋武帝泰始五年（269年）封于阗为\"晋守待中\"。唐代在和田设毗沙都督府，置十州。后晋册封李圣天为大宝于阗国国王。辽设于阗王府，宋代嘉祐八年（1063年）册封于阗王为\"归忠保顺石后鳞黑韩王\"。元设宣尉亻史元帅府，元称于阗为斡端或忽炭，清设置于阗于今之克里雅，遂有于阗（克里雅）与和田之称。1759年清设和阗办事大臣，1865年阿古柏侵占和阗，1878年清军刘锦棠部收复和阗，光绪九年（1883年）设和阗直隶州。民国设和阗道，后改为和阗行政区，设行政长公署。1933年穆罕默德·伊敏暴乱，自封\"和阗王\"，1934年为马虎山所破。1937年盛世才省军进驻和阗。1949年12月22日中国人民解放军十五团抵达和阗，和阗解放。1950年改称和阗专区，1959年改和阗为和田，1971年改专区为地区。1979年建立和田地区行政公署。 行政区划/和田地区 和田地区辖1个县级市、7个县。分别是：和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县。共有4个街道、11个镇、75个乡，43个社区、1360个村委会。区划简介人口面积和田市27万人155.04平方千米和田县　28万人41403.17平方千米墨玉县44万人25788.86平方千米皮山县23万人39741.52平方千米洛浦县24万人14314平方千米策勒县14万人31688.01平方千米于田县22万人39094.83平方千米民丰县3万人56759.86平方千米 人口民族/和田地区 和田地区是以维吾尔族为主体的多民族地区，主要有维吾尔族、汉族、回族、哈萨克族、柯尔克孜族、满族、蒙古族、藏族、土家族、乌孜别克族等22个民族成分。截止2013年，和田全地区总人口212.34万人，其中维吾尔族占96.4%、汉族占3.4%、其他民族占0.2%。 经济/和田地区 综合2012年，和田地区生产总值（GDP）完成145.44亿元，按可比价格计算，比2011年增长12.4%。分三次产业看，*产业增加值43.72亿元，同比增长4.5%；第二产业增加值26.49亿元，同比增长13.5%；第三产业增加值75.23亿元，同比增长16.9%。三次产业的结构为30.1:18.2:51.7。按户籍年平均人口计算，人均地区生产总值6927元，增长12.2%，按当年平均汇率折合1097美元。 *产业2012年，和田农业生产的规模化、产业化、市场化水平不断提升，农村综合实力进一步增强。全年实现农林牧渔业总产值98.53亿元，剔除价格因素，同比实际增长4.8%；实现农林牧渔业增加值43.81亿元，同比增长4.1%。全地区农作物总播种面积达355.03万亩，增长2.1%。其中，粮食播种面积239.74万亩，总产量106.25万吨，亩均单产443.19公斤，增长0.1%，总产量连续5年保持百万吨以上；棉花播种面积31.55万亩，单产122.16公斤，总产量3.85万吨；油料面积6.41万亩，产量1.06万吨；蔬菜面积16.68万亩，产量39.35万吨；瓜果类面积5.72万亩，产量12.42万吨；雪菊面积9.92万亩，产量0.43万吨；蓖麻种植4.64万亩。当年新增人工造林面积达18.90万亩。育苗面积为2.78万亩，增长14.9%；苗木产量9298.01万株，增长3.4%；核桃产量7.82万吨，增长24.8%；红枣产量4.02万吨，增长18.2%；水果产量37.96万吨，增长0.9%；木材采伐量达2.75万立方米，增长3.5%。年末全地区牲畜存栏503.45万头，增长0.5%。牲畜出栏450.67万头，增长7.4%；适龄母畜347.92万头，增长1.8%，适龄母畜占期末存栏头数的69.1%；繁殖成活数395.71万头，增长6.5%。家禽存栏655.25万只，增长32.9%；出栏达1362.23万只，增长48.5%；肉类、禽蛋类、奶类总产量分别达9.72万吨、1.64万吨和3.72万吨，分别增长18.3%、32.9%和8.7%。全地区水产品养殖面积为3.72万亩，增长17.7%；水产品总产量达0.23万吨，增长14.6%。2012年末，和田农业机械总动力67.64万千瓦，增长14.4%；拥有大中型拖拉机1.93万台，增长36.9%；小型拖拉机0.73万台，下降22.3%。机耕面积250.66万亩，机械化机耕达96%，农作物耕种收综合机械化水平达到50.0%。全年有效灌溉面积264.9万亩，新建防渗渠368.77公里，更新改造防渗渠348.49公里，新打机电井12眼，新建永久性堤防31.57公里，改善灌溉面积13.78万亩，改造中低产田面积4.37万亩。全年全地区农用化肥施用量17.41万吨，增长4.8%；农用塑料薄膜使用量4181吨，减少30.6%；农用柴油使用量2.95万吨，增长3.9%；农药使用量441.20吨，增长3.7%。第二产业2012年，和田全地区规模以上工业企业实现总产值15.7亿元，增长15.6%。分轻重工业看：轻工业实现产值1.7亿元，下降14.3%；重工业实现产值14.0亿元，增长20.7%。分登记注册类型看：国有企业实现产值2.0亿元，增长35.8%；股份制企业实现产值13.6亿元，增长13.2%；其他经济类型企业实现产值0.1亿元，增长7.3%。分企业规模看：大中型企业实现产值7.2亿元，增长7.9%；小微企业实现产值8.5亿元，同比增长30.8%。实现工业销售产值15.5亿元，增长19.7%，工业产品销售率为98.5%，其中重工业产品销售率为98.3%，轻工业产品销售率为99.6%；国有企业产品销售率为95.2%。2012年，全地区实现建筑业增加值16.56亿元，增长13.3%。房屋建筑施工面积905.42万平方米，增长5.4%；房屋建筑竣工面积195.88万平方米，下降59.4%。 第三产业固定资产投资2012年，和田完成全社会固定资产投资153.02亿元，增长26.5%。其中：城镇完成投资142.06亿元，增长26.2%；农村完成投资2.35亿元，下降47.0%；房地产（本地开发企业）完成投资0.63亿元，增长90.9%；兵团完成投资7.98亿元，增长150.1%。投资结构进一步优化。*产业完成投资12.19亿元，增长22.0%；第二产业完成投资29.48亿元，增长5.4%；第三产业完成投资111.35亿元，增长34.2%。国内外贸易2012年，和田全地区实现社会消费品零售总额25.63亿元，增长11.9%。按经营地划分，城镇消费品零售额18.97亿元，增长13.5%；乡村消费品零售额6.66亿元，增长7.4%；城镇增速高于乡村6.1个百分点，城镇消费能力明显。按消费形态统计，商品零售额20.8亿元，增长11.6%；餐饮收入额4.83亿元，增长12.9%。据海关统计，2012年全地区外贸进出口总额为729.6万美元，同比增长65.6%。其中，出口额690.4万美元，增长62.3%；进口额39.2万美元，增长158.1%。 地貌 气候/和田地区 地 貌和田地区位于新疆维吾尔自治区最南端。南越昆仑山抵藏北高原，东部与巴音郭楞蒙古自治州毗连，北部深入塔克拉玛干腹地，与阿克苏地区相邻，西部连喀什地区，西南枕喀喇昆仑山与印度、巴基斯坦在克什米尔实际控制区接壤，有边界线210公里。东西长约670公里，南北宽约600公里，总面积24.78万平方公里。和田地区南部雄伟的昆仑高山成弧形横贯着东西，峰峦重叠，山势险峻。北坡为浅丘低山区，峡谷遍布，南坡则山势转缓。山脉高峰一般海拔为6000米左右，*达7000米以上。由于气候干燥，山财荒漠高度一般达3300米，个别地段可达5000米，南北坡雪线分别在6000米和5500米以上。在昆仑与喀喇昆仑的地理分界处断列形成林齐塘洼地，发育着现代盐湖与盐碱沼泽，形成高山湖泊。自山麓向北，戈壁横布，各河流冲积扇平原绿洲继续分布，扇缘连接塔克拉玛干沙漠直至塔里木盆地中心。麻札塔格古余山余脉残留于北部沙漠区西北，海拔430米。地貌单元可分为：1、*山带：海拔5200～5500米，是现代冰川和永久积雪带，多由坚硬的变质岩、花岗岩等古老岩石组成，山势雄伟。2、高山带：海拔4200～5200米，一般为裸地。有大量古代冰川遗迹。如策勒亚门的古冰碛、马库卡尔塔西河源头的冰斗区及克奇克库勒冰碛湖。倒石堆、坡面雪蚀泥流在各主体山脉的北坡比比皆是。3、亚高山带：海拔3400～4200米，有较深厚土层，山峰母岩裸露，岩壁陡峭，山坡有明显的侵蚀切割，山势起伏大，一般坡度20～38度。4、中山带：海拔3000～3400米，山势起伏较大，山峰明显，但山顶轮廓浑园具有准平原地貌，复有很厚的黄土发形成的草旬草原土类型。分布着辽阔的优良草场，是和田地区重要牧业基地。5、低山带：海拔2200～3000米，山势平缓，覆盖土层很厚，大量堆积着昆仑黄土，在河流沿岸阶地上分布着农田，是农牧结合区。6、山麓倾斜平原：海拔1250～2200米。海拔1700～2200米为粗沙及砾石覆盖的戈壁，着生稀疏超旱植被，海拔1450～1700米为 裸的粗砾戈壁，海拔1250～1450米，古老绿洲分布区，长期灌溉淤积，土壤不断熟化。7、沙漠区：海拔1250米以下的北部地区接塔克拉玛干沙漠腹地，着生耐旱植被。气 候和田地区深居内陆，远距海洋，四周高山（天山、昆仑山、帕米尔高原）环绕，因而是受海洋气流影响，大陆性强。西来冷湿气流和印度洋热湿气流难于抵达。在我国东部盛行的东南季风，也因相距遥远，难以飘临。本区所处纬度较低、寒潮受阻于天山，因而气温较高，属于暖温带极端干旱荒漠气候。其主要特点是：夏季炎热，冬季寒冷，四季分明，热量丰富，昼夜温差及年较差大，无霜期长，降水稀少，蒸发强烈，空气干燥，气候带垂直分布也较明显。昆仑地区，平均每升高100米，年平均气温降低0.5～0.7摄氏度。由于全区范围大，面积广，不同地形、地貌条件下，生物、气候差异极大，大致可分为南部地区，绿洲平原区，北部沙漠区三种气候类型。南部山区：包括海拔高度1800～3000米的前山河谷地带，属于温带或寒温带气候带，根据策勒县境的奴尔拦干（海拔1970米）和西部黑山（海拔1800米），气象资料分析，全年平均气温4.7℃，极端*气温34.0℃～30.4℃，极端*气温-25℃，全年降水量127.5～201.2毫米，大于10℃的活动积温在3400℃以下，夏季短促，冬季漫长，部分地区逆温层比较明显，冬季气温比平原区高1-2℃.海拔3000米以上的山区属寒带气候，气候寒冷，无四季之分，只有冷暖之别，冷季长于暖季，降水量分布极不均匀，一般年平均降水量300毫米左右 ，0℃以上的生长期有120～150天，海拔5500米以上为终年低于摄氏零度的永久积雪带。绿洲平原区，四季气候的基本特点：春长大风多我，夏热且干旱，秋凉降温快，雪少冬不寒，属于暖温带，极端干旱的荒漠气候。年平均气温11.0℃～12.1℃，年降水量28.9～47.1毫米，年蒸发量2198～2790毫米。北部沙漠区：气候非常干燥，少雨，日照强烈，冷热剧变，风大多沙，是极为典型的大陆荒漠气候区。平原地区≥0℃的积温4507.1～4783.0℃、≥10℃的积温406.1～4311.6℃，沙漠区积温更高如和田塔瓦库勒≥0℃的积温5000℃、≥10℃的积温4500℃、山区随着海拔高度增加积温减少，如和田黑山≥0℃的积温为2453.4℃，≥10℃的积温1865.2℃，康西瓦≥0℃的积温为1090.3℃，≥10℃的积温293.3℃，甜水海子≥0℃的积温只有341.2℃.平原地区无霜期为182～226天，多数在200天以上，沙漠和山区初霜期比平原绿洲区 ，终霜期晚，例如和田塔瓦库勒，无霜期在200～210天，黑山约100天。冬季降雪量少，平均降雪日数为6.3天，平均降雪量3.6毫米，最多21天，雪量23.2毫米，冬不严寒。气温年较差为23～35℃，日较差为12.8～16.3℃。 自然资源/和田地区 氺资源和田南部山区处于昆仑山脉中段，整个山体由北往南急剧升高，慕士峰海拔7282米，是和田*峰。从喀喇昆仑山口至空喀山口全长170公里的山区，大部分为冰雪覆盖，是现代冰川发育与分布区。昆仑山脉的冰川主要集中分布于喀拉喀什河到克里雅河之间约400公里的山区，它属大陆性山岳冰川，雪线高、规模大、融化速度缓慢，是我国*冰川区之一。中昆仑山脉北坡的*玉龙冰川长25公里，面积251.7平方公里。全地区冰川面积11447平方公里，占全疆冰川面积的43.9%。冰川水资源储量11400亿立方米，年补给地表水约14亿立方米，占年径流量的20%。南部高山区冰川是塔里木盆地南部内陆河流的源头，也是和田主要河流的重要补给来源之一。和田全地区从东到西分布着安迪尔河、尼雅河、克里雅河、策勒河、玉龙喀什河、喀拉喀什河、桑株河、皮山河等发源于昆仑山和喀喇昆仑山的大小河流36条，年径流量为73.45亿立方米。玉龙喀什河、喀拉喀什河占全地区各河流总水量的61.2%，两河在阔什拉什汇合成和田河，向北流入塔里木河。和田地区地表水年径总流量73.45亿立方米，地下水可采量32.46亿立方米。全地区水能资源理论蕴藏量为360万千瓦，总水域面积100.4万公顷，适宜于渔业利用面积4666.67公顷，其中已养殖面积2864.2公顷。土地资源和田地区幅员辽阔，土地总面积2492.7万公顷，其中山地1110.2万公顷，占总面积的44.5%，平原13388.5万公顷，占总面积的55.5%。山地面积中，除草??，42%为难以利用的裸岩石砾地。平原面积中，沙漠1031.8万公顷，占74.6%；戈壁206.7万公顷，占15%；绿洲面积9730平方公里，占土地总面积的3.96%。和田地区后备土地资源98.1万公顷，其中一等地18.97万公顷，属无盐化、无沼泽化、无危害或危害轻土地；二等土地15.46万公顷，是轻度盐化、轻度沼泽化、轻度沙化的土地；三等土地14.95万公顷,是质量较差的中度盐化、中度沼泽化、沙化土地；四等地48.7万公顷，按后备土地资源利用分，宜农土地有41.6公顷，宜林土地31.7万公顷。 光热资源和田是我国光能资源较丰富的地区，列全疆之冠。太阳总辐射量大，平原区年总辐射量为138.1-151.5千卡/平方厘米，仅次于青藏高原，优于同纬度的华北平原及长江中下游地区。太阳总辐射量的分布为：南部山区显著高于北部平原区，平原区因浮尘引起的大气透明度不同，而东部大于西部。光能利用的*时间是6-9月，光总辐身量达61千卡/平方厘米，占全年总辐射量的42.7%。全年日照时数2470-3000小时，平原区自西向东逐渐递增，6-7月份日照时数最多，2月份最少，全地区年平均日照百分率在58%-60%之间，*可达84%。和田是全疆最温暖的地区之一。平原区年平均温度11.6℃，在农作物成长的旺季6-9月，拥有非常丰富的热量，其中10℃的积温为4200℃，对本地区农业生产极为有利，无霜冻期（地面温度>-1℃，*气温≥4℃）170-201天；且温差大，有利于农作物光合产物的累积，可增加瓜果的含糖量和棉铃重，同品种的果树、蔬菜，果实在本地区着色浓、色艳，品质一般超过原产地；少雨干燥，平原区年降水量为13.1-48.2毫米，年蒸发量达2450-3137毫米，干燥度大于是20，有利于晒制各种干果和棉花吐絮，不利于病虫害的发生。野生动植物和田的野生动物主要有21种。属国家一类保护动物有野骆驼、野牦牛、藏野驴、雪豹4种；属国家二类保护动物有藏羚、马鹿、盘羊3种；属国家三类保护动物有石貂、鹅喉羚、北山羊、岩羊、青羊、雪鸡6种；还有狼、豺、喜马拉雅旱獭、灰尾兔、石鸡、野猪、赤狐、塔里木兔。和田野生植物有53个科，193个属，348种。其中大部分为牧草饲用植物，也有部分特殊经济植物、固定植物、食用植物、工艺植物、农药植物等。如：大芸、甘草、党参、麻黄、大黄、红柳、皮山蔗茅、疏叶骆驼刺、沙拐枣、驼绒黎、沙蓬等。其中和田红柳大芸因药材量多质好，在国内药材市场上享有盛誉。现已开发出人工种植技术，并作为和田地区的重点产业进行发展。 矿产资源和田地区矿产资源丰富，品种较多。但在解放前，由于技术落后，加之地处边远，地质工作是个空白，丰富的矿产力勘探开发利用，也未探明??和重视下，和田地区地质工作才有了发展，成立了地质勘探队，经过多年的艰苦努力，已发现矿种31个，产地139处。储量较大的有24种，36处。其中大型矿床5处，中型矿床6处，小型矿床25处。这些矿产主要是煤、铁、灰岩、石膏、金、铜、白云母、金、玉石等。经地质调查，和田地区矿产分布的大地风行位置是昆仑地槽褶塔里木古陆台及铁克里克断块，其中密集区有一三处。*，铁克里克断块东段为煤、铁、灰带，为有色金属铜、金、镍成矿带（即皮山县杜瓦一带地区和洛浦县阿其克地区）。第二，兹昆仑地向斜褶皱带，为有色金属铜、金、镍成矿带（即民丰县叶亦克地区）。第三，南昆仑地向斜褶皱带，为白云母及稀有金属成矿带（即和田县、皮山县的康西瓦到大红柳滩一带）。 和田玉石天下闻名/和田地区 和田玉即软玉，俗称真玉。狭义上的讲的玉，一般指新疆和田玉。英文名称为Nephrite。化学成分是含水的钙镁硅酸盐，化学式为Ca：Mgs(OH)z(Si4011)2。硬度为6～6.5，密度为2.96—3.17。和田玉和陕西蓝田玉、河南南阳玉、甘肃酒泉玉、辽宁铀岩玉并称为中国五大名玉。玉文化是历史最悠久、最能代表东方文明的古文化之一，玉代表了品德高尚、美好与尊贵。2003年10月底历经几年时间的中国“国玉”评选工作结束，新疆和田玉获得“美玉”称号，被中国宝玉石协会正式命名为“中国国石”。和田玉分布于新疆莎车——喀什库尔干、和田—于阗、且末县绵延1500公里的昆仑山北坡，共有9个产地。和田玉的矿物组成以透闪石——阳起石为主，并含微量透辉石、蛇纹石、石墨、磁铁等矿物质，形成白色、青绿色、黑色、等不同色泽。多数为单色玉，少数有杂色，玉质为半透明，抛光后呈脂状光泽。 和田地区旅游资料/和田地区 和田是古代于阗国所在地，丝绸之路南道上的重镇，积淀了和田绿洲独特的民族风情和人文景观。和田玉闻名全球。和田驻有农十四师。区号：0903邮编：848000区划：辖和田1市，和田、洛浦、民丰、皮山、策勒、于田、墨玉7县。全景游览昆仑公园 是和田市区的大型公园，占地1300亩，以昆仑湖为中心，有植物园、动物园、金和儿童娱乐园、民族风情园、野炊园、昆仑湖景区等7部分。位置：和田市市区东南角。和田工艺美术公司 集玉石收购、加工、销售为一体，可在此欣赏和田美玉及其加工成的各种珍品。位置：和田市市区。和田博物馆 总规模3400m2，馆藏文物9066件。位置：和田市市区。和田地区文音所 成立于1979年，100多平方米的陈列室内，陈列着和田地区出土的多种历史文物。位置：和田市市区。和田市大巴扎◆ 游客会发现和田的农家土产、手工艺制品以及风土人情的特色在这里会如此集。星期天较热闹，有时可达10万之众。位置：和田市市区东北角。加买礼拜寺 自治区保护文物单位。1870年修建。位置：和田市市区，和田大巴扎附近。黄诚公园 占地8公顷。园内植有核桃、梨等树木50000余棵，是爱国主义教育基地。公园所在地有肖尔巴格乡饮食一条街。位置：和田市肖尔巴格乡库木巴格村。英尔力克沙漠·英尔力克水库◆ 英尔力克水库属平原水库，平均水深6.5米。水库西侧为英尔力克沙漠，组成金色沙滩游泳区和沙疗、沙漠骆驼游、滑沙等游乐区；北岸出水口两侧为鱼塘和园林地。位置：和田市西北22千米处。约特干遗址 属汉宋时代的佛国遗址，自治区保护文物，总面积约为10平方千米。位置：和田县巴格其乡约特干村的沼泽洼地中。赞木庙 此庙历经千年风雨，如今只余残迹。该遗址为双层石窟，遗址西端有山洞三个，山后有一座麻扎。每年七八月间，有众多穆斯林到此朝拜。位置：和田县拉依喀乡墨王河东岸山上。门票：8元。库克马日木窟石窟 在山崖上，分上下两层，毁坏严重，有十多个石龛。石窟背后据说是伊斯兰传教士阿訇木黑普的墓。山顶有三座古墓。位置：拉依喀乡布堆村库玛尔山。和田无花果王 历尽沧桑至今近三百年，树冠遮地达0.1公顷。虽然年代久远，依然枝繁叶茂，果实累累。位置：和田县拉依喀乡政府后果园内。核桃王公园 园中有一棵560多年树龄的核桃树。主干五人合抱有余。主干中一洞可容四人站立。位置：和田县巴格其镇喀拉瓦其村内。小贴士：千里葡萄长廊 和田县的维吾尔族农民为了节约耕地，在田间道旁种植葡萄，形成1480多千米的葡萄长廊，被誉为天下奇观。阿拉勒巴格佛寺遗址 范围约1平方千米。佛寺建在20多米高的土垒包之上，保存的较为完整。附近有陶片等遗物。位置：和田县土沙拉乡阿拉勒巴格村。买力克阿瓦提遗址 属汉唐时期的古城。遗址内有古墓葬地、古建筑群、神秘的洞窟三个。位置：和田县玉龙喀什镇。梧桐王 高约30米，胸围8.75米，树冠遮盖地面1.5亩。树龄为1000年左右，枝繁叶茂。位置：墨玉县阿克萨拉依乡古勒巴克村。麻扎塔格古城堡 初判为唐代遗址。城堡保存完整，城门口、了望台、城墙历历在目。总面积1100m2。位置：墨玉县喀瓦克乡北部138千米，和田河下游麻扎塔格山。葡萄王树 这里院内院外，道路两边全是葡萄架。葡萄王位于一座小院内，每年能收一两千斤葡萄，有150多年树龄，占地达1.2亩，主杆有水桶般粗。位置：洛浦县杭桂乡斯坦乌其村。阿克斯皮力古城 有连绵数十千米的田渠痕迹，古河道遗迹，大面积的瓦砾碎片和烧结物残迹。残存北面城墙一段，顶端有垛口。位置：洛浦县城西17千米处的沙漠边缘。巴格达特麻扎 是一处历代沿用的墓葬区，为明清时代的遗存。有清真寺一座。位置：洛浦县多鲁乡，县城东北3千米。热瓦克佛塔 著名的佛教文化遗址，区保护文物。佛塔共为三层，系印度风格的复钵式堵坡，富有盛唐时代的彩绘特色。位置：洛浦县西北53千米的库拉坎斯曼北沙漠中。山普拉古墓群 战国至南北朝时期较大的公共墓地。墓葬的主人为雅利安人种。位置：洛浦县山普拉乡，距乡政府驻地约15里的山前砾石丘陵的戈壁台地上。阿希古城堡·阿萨古城堡 阿希为主城堡，三面悬崖，一面是戈壁滩，南北有卵石砌的城墙。阿萨古城堡又称石头城，两城相距1千米。位置：策勒县恰哈乡阿西村。和田泪泉 茫茫戈壁中的一股清泉，常年不断流、不减量，相传这是一位圣人的眼泪。位置：策勒县恰哈乡克孜尔村。老达玛沟遗址 以老达玛沟为中心，周围有许吴六杂提麻扎、力济阿特麻扎、苏甫其麻扎、乔潘阿特麻扎、卡纳沁城，是范围广大的古遗址群。位置：策勒县达玛沟乡，县城东北25千米处。丹丹乌里克遗址 遗迹沿河分布。包括圆形城堡、民居、寺庙，共20处建筑群废墟，和古灌溉渠道、果园、田地共同构成一个结构完整的聚落遗址。位置：策勒县达玛沟乡北约90千米的沙漠中。策勒古杨 有400余年历史。树身为银白色，多裂痕，树围4米多，高25米，是目前新疆发现的*银白杨。四周为沙漠。位置：策勒县奴日乡。尼雅遗址◆ 汉代精绝国故地，塔克拉玛干现存*遗址群。南北长10千米，东西宽约2千米。中心标识物是一座佛塔，周围散布着部落、冶作坊遗址群、墓葬等。墓葬区的民丰东汉墓为一夫妇合葬墓。墓主已成干尸，所着锦袍，图案华丽，是我国迄今见到的最早织物。位置：民丰县城以北150千米的尼雅河尾闾。安迪尔古城 古称唐兰城，属汉晋时代的古城遗址，城内建筑密集，但都残损，城墙厚2-3米。附近有高耸的佛塔。还有茂密的胡杨林，其中有一株高32米，树龄240年的胡杨树。位置：民丰县安迪尔牧场西南25千米的沙漠中。夏羊塔克古城 约西汉至盛唐时代的城池。由佛塔、提英木古城和道孜勒克古城三部分组成。城墙至今完好地保留着。有附城二座，城内有民房遗址。位置：民丰县安迪尔牧场东部27千米。伊马木加帕沙地克大麻扎伊斯兰教宗教场所，又叫民丰大麻扎。安葬着伊马木加帕沙地克教士。位置：民丰县县城以北80千米处。策勒小佛寺玛沟乡小佛寺遗址于2000年3月被一牧童发现。佛寺面积为4平方米，是迄今为止世界上发现的最小的佛寺。从佛像的制作技法判断，系南北朝遗迹，距今1500-1800年。该佛寺周围是一个庞大的佛寺群，曾出土千手观音手托带有老鼠图案的法器，是世上首例印证“万民崇拜鼠王”这一典故的重要文物。它的发掘被考古界列为2005年中国考古七大发现之一。 交通运输/和田地区 315国道经过和田，沿国道从和田往西北可以达叶城、喀什；往东可到民丰、若羌等地。民丰往北有一条笔直的沙漠公路，可以直达轮台。和田机场位于市区南12公里处，每周有航班往来于和田和乌鲁木齐之间。2012年，和田地区铁路营运里程205公里，民航通航里程1085公里；农村公路“畅通富民”工程建设继续推进，完成投资6.83亿元，建成1017.1公里；全地区乡镇通达率100%，行政村班车通车率达87.9%。墨玉—和田—洛浦、叶城—墨玉高速公路建设的各项协调工作进展顺利。全年全地区完成公路旅客运输量3040万人，增长9.0%；旅客周转量21.99亿人公里，增长9.5%；公路货物运输量1156万吨，增长12.1%；货物周转量35.69亿吨公里，增长12.7%。全年航班起降4262架（次），增长31.6%；航空旅客吞吐量45.27万人（次），增长26.1%；货邮吞吐量1395.72吨，增长9.9%。截至2012年末，和田地区全社会民用车辆拥有量达28.26万辆，增长15.7%。其中：汽车12.26万辆，增长33.0%；摩托车12.81万辆，增长2.7%；拖拉机2.66万台，增长13.2%；挂车0.53万辆，增长36.1%。个人车辆拥有量达到1.93万辆，比上年增加2.1万辆，增长10.6%。 文化/和田地区 和田也是中外文化交流的枢纽，各种文化曾在这里冲撞、交融，从而创造出了包括昆仑神话在内的璀璨夺目的古代文明。数千年来，各种政治势力在这里角逐争雄，各种民族在这里生存、融合，各种宗教在这里传播，各种文化在这里交流发展。1000多年前，“于阗乐”就曾风靡中原，如今，和田的歌舞仍有独特的艺术魅力。2012年，和田全地区文化馆（站）、图书馆、博物馆全面开放。拥有各种艺术表演团体9个，累计举办文艺演出、文艺汇演比赛117场次。赴土耳其“中国—土耳其伊斯兰文化展演”和台湾“祖国大陆图书展.新疆主题展”文演活动。县级及以上文化馆9个。图书馆图书总藏量61.05万册。档案馆馆藏档案、资料9.93万卷（册）。地区博物馆全年共接待参观人数12.8万人次，增长0.8%。列入*非遗保护名录5项，自治区级非遗保护名录14项，地区级非遗保护名录46项。年末有线电视用户1.91万户，有线数字电视用户2.75万户，手持电视用户0.51万户，农村卫星用户38.83万户。全地区广播电视台9座，调频转播发射台201座，电视转播发射台203座，人民广播电台节目18套，电视台节目19套，年末广播综合覆盖率和电视综合覆盖率分别达到98.5%和98.0%。《和田日报》全年发行1076.85万份，增长11.4%。其中，维吾尔文报纸769.3万份，增长14.4%。《新玉文艺》年发行1.8万册。[8]刁羊刁羊是在马背上展现人们勇敢无畏精神的一种体育项目，也是一项古老的游戏活动。在和田广大的农村牧区极为普及。刁羊常常是在春季、婚、丧、嫁、娶、节日期间举行。桑皮造纸维吾尔族桑皮纸制作技艺主要流传于新疆南部和田地区广大乡镇的维吾尔族聚居区，在宜于植桑的吐鲁番地区也有分布。维吾尔族的桑皮纸制作工艺与内地的造纸工艺大致相同，不同之处是桑皮纸只用桑树枝嫩皮为原料，成纸分高、中、低3个档次，用途较为广泛。于阗乐舞和田是有名的歌舞之乡，它最著名的是于阗乐舞。从汉代《于田佛曲》传入中原，《于阗乐》就在汉朝宫廷演奏，它常常吸引汉高祖到未央宫聆听。南北朝时，于阗乐舞风靡中原，唐朝国乐《十部乐》中,就收入了《于阗乐》。唐代于阗筚篥演奏家尉迟青誉满长安，直到今天特色鲜明的和田歌舞，“万方乐奏有于阗”一直被传为佳话。

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• 新疆自治区公安厅

  新疆维吾尔自治区公安厅

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• 邗江人才市场

  邗江人才市场

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• 广西人事代理网

  广西人才市场人事档案网

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• 陕西省人力资源和社会保障厅

  陕西省人力资源和社会保障厅 网站百科： 职责调整/陕西省人力资源和社会保障厅 （一）划入的职责。将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1.已由省政府公布取消的行政审批事项。2.制定技工学校年度指导性招生计划。3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。4.制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责。1.将拟订本省人员出境就业管理政策并组织实施职能划给省商务厅。2.将技工学校和培训机构评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。（四）增加的职责。国家外专局交给地方政府的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。（五）加强的职责。1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5.加强全省促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强全省组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次专家和紧缺专家的职责，提高引进外国专家的层次。8.加强出国（境）培训总量控制，优化出国（境）培训结构，提高出国（境）培训质量。（一）贯彻实施国家人力资源和社会保障的政策法规，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全省人力资源和社会保障法规规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订全省机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订全省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责全省机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）负责管理全省引进国(境)外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来陕工作或定居政策。加强国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度；管理来陕工作的外国专家，归口管理全省出国(境)培训工作，负责留学人员来陕工作。（九）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全省行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度。（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）承办省政府交办的其他事项。 机构设置/陕西省人力资源和社会保障厅 根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设21个内设机构和省外国专家局（内设2个机构）： 办公室/陕西省人力资源和社会保障厅 负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、政务公开、机要、保密、档案、车辆、保卫、值班及接待等工作；负责厅机关作风建设；负责本厅信访工作。 人事处负责厅机关和直属单位及市、县、区养老保险经办机构的机构编制、人事管理工作；承担厅党组管理的领导班子考核和领导干部的选拔任用等工作；组织协调目标责任的实施、考核和奖惩工作；负责本系统干部教育培训工作。 政策法规处组织起草人力资源和社会保障方面相关法规、规章草案；组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；统筹全省机关企事业单位人员管理工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核及备案工作；负责省农村基层人才队伍振兴计划的政策拟订和省农村基层人才振兴办公室日常工作。 规划财务处拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全省社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担厅机关和厅属事业单位的财务管理指导和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目管理工作。 就业促进处拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范全省公共就业服务信息管理；参与拟订全省专项就业资金使用管理办法；牵头拟订全省高校毕业生就业政策，负责全省各类院校毕业生就业指导；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在陕就业管理政策，负责办理外国人来陕就业行政许可业务。 人力资源市场/陕西省人力资源和社会保障厅 拟订全省人力资源市场发展政策和规划并组织实施；拟订国（境）外、省外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订全省人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作；负责省级机关、事业单位和部属驻西安地区单位接收大中专毕业生、从外地调配人员（公务员和参照公务员法管理单位的工作人员除外）工作。 军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订全省军队转业干部安置、培训政策和安置计划；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；配合协调转业干部随调家属工作安置；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定政策；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。 职业能力建设处拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施。 技术人员管理处拟订贯彻国家关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；贯彻国家博士后政策，承担省博士后管理委员会的具体工作；负责国（境）外机构在省内招聘专业技术骨干人才管理工作。 人事管理处负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全省事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；承办省直事业单位人员和农村基层人才队伍振兴计划高校毕业生的公开招聘工作。 农民工工作处/陕西省人力资源和社会保障厅 拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作联席会议办公室日常工作。 劳动关系处拟订全省劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导本省劳动标准制订工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。 工资福利处拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策；拟订全省机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；承办省机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。 养老保险处统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；完善企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。 失业保险处拟订全省失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立全省失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策并组织实施；拟订失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；负责省政府直管企业经济性裁员的备案工作；指导全省失业保险经办机构工作。 医疗保险处/陕西省人力资源和社会保障厅 统筹拟订全省医疗、生育保险政策、规划和标准；拟订全省医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全省定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订省级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。 工伤保险处拟订全省工伤保险政策、规划和标准；拟订全省工伤预防、认定和康复政策；按照国家标准鉴定工伤伤残等级；拟订全省工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责省级机关事业单位和省管行业单位的工伤认定工作和工伤等级评定工作；承担省劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。 农村社会保险处拟订全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订全省农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。 社保基金监督处拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则，并组织实施；拟订社会保险信息披露制度，并组织实施；承办省社会保障监督委员会办公室日常工作。 调解仲裁管理处统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导全省劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议案件；承担省劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。 劳动监察局依法组织实施全省人力资源和社会保障监督检查工作；拟订全省劳动保障监察工作制度；依法查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全省各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。省外国专家局（副厅级）　承担全省引进国外智力工作；负责相关国际交流与合作；管理来陕的外国专家；归口管理全省出国（境）培训工作。1.交流与合作处。拟订全省引进国（境）外人才和智力政策和规划；负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划，管理引智专项经费；指导各市（区）和省级有关部门开展国外智力引进工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；负责全省出国（境）培训工作的管理。2.专家管理处。负责来陕工作外国专家的管理；负责全省留学回国人员的管理；协调指导全省留学人员创业园工作；管理省留学人员联谊会；负责来陕外国专家的统计和表彰工作；负责省人力资源和社会保障厅外事接待工作。机关党委按照党章有关规定设置，负责机关及所属事业单位党群工作。离退休人员服务管理处负责厅及所属事业单位离退休人员的服省人力资源和社会保障厅机关行政编制176名（不含纪检监察编制）。 主要领导/陕西省人力资源和社会保障厅 领导成员如下[1] 厅长冯力军厅巡视员雷宝岐党组成员、驻厅纪检组组长王鹏民党组成员、副厅长雷耀堂党组成员、省军转办主任史新喜党组成员、副厅长王晓驰党组成员、副厅长刘会民党组成员、副厅长张虎成党组成员、省社会保障局局长李军副巡视员叶利朝副巡视员余洪生省外国专家局局长兰壮丽（一）管理省公务员局。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。（三）原省人事厅、省劳动和社会保障厅所属的事业单位整建制划归省人力资源和社会保障厅管理。本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按有关规定程序办理。陕西省社会保障局中国西安人才市场管理委员会办公室(陕西省人才交流服务中心)陕西省劳动就业服务局陕西省机关事业单位工资离退休费审核中心陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理办公室陕西省人事争议仲裁中心陕西省医疗保险管理中心陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心陕西省人力资源和社会保障厅机关服务中心陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心(省人力资源和社会保障科学研究所)陕西省再就业服务中心陕西省劳务交流指导中心（省职业介绍服务中心）陕西省职业技能鉴定指导中心陕西省技工学校指导中心西安高级职业技术培训中心陕西省人事考试中心陕西省劳务派遣服务中心陕西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位会计核算中心陕西省人力资源和社会保障信息中心。 工作指南/陕西省人力资源和社会保障厅 为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，进一步提高工作透明度，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《陕西省政府信息公开规定》和《陕西省人力资源和社会保障厅政务公开规定》，结合工作实际，编制本指南。一、公开原则坚持公正、公平、便民的原则，不断提高办事效率，提供优质服务。厅领导做客省政府门户网站“在线访谈”厅领导做客省政府门户网站“在线访谈”二、公开内容公开信息分为主动公开和依申请公开两大类。主动公开的范围参见《陕西省人力资源和社会保障厅政府信息公开目录（试行）》；公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向陕西省人力资源和社会保障厅申请获取相关政府信息。三、公开主体陕西省人力资源和社会保障厅为本机关的政府信息公开主体，统称本机关。四、公开形式（一）主动公开1．陕西省人力资源和社会保障厅网站　；2．报纸、刊物、广播、电视和专业网站等媒体；3．新闻发布会；4．人力资源和社会保障年鉴、统计年鉴、统计公报。（二）依申请公开1．申请申请人提出申请时，应当填写《陕西省人力资源和社会保障厅政府信息公开申请表》（见附件1，申请表可以在受理机构领取或自行复制，也可以通过陕西省人力资源和社会保障厅网站下载）。申请人应当持本人有效身份证件（非当场申请的可用复印件、传真件或电子图像文件）或其他证明文件，向受理机构提交书面申请。（1）通过互联网提出申请。申请人可通过人力资源社会保障部网站提出申请，具体申请办法根据网站相关栏目发布的说明办理。（2）书面申请。申请人通过信函方式提出申请，请在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样；通过电报、传真方式提出申请，请相应注明“政府信息公开申请”字样。（3）当场申请。申请人可以到受理机构处，提交申请表，当场提出申请。为提高效率，申请人对申请信息的内容描述要详尽、明确，尽可能提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于确定信息载体的提示。2．受理受理政府信息公开申请的机构：陕西省人力资源和社会保障厅政务（政府信息）公开工作领导小组办公室。受理地址：西安市新城广场省人力资源和社会保障厅办公室受理时间：除节假日外，每日为8:30—11:30，14:30—17:30，其中7－8月份每日为8:30－11:30、15:30－17:30。通信地址：西安市新城广场省人力资源和社会保障厅办公室邮政编码：710063．答复对依申请公开的事项，不能当场做书面或口头答复的，应当自登记之日起15个工作日内做出书面答复。因正当理由不能在规定的期限内做出答复的，经受理单位负责人同意，可以将答复期限适当延长，并书面告知申请人，延长期限最长不超过15个工作日。因不可抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人的，期限中止，障碍消除后恢复计算。如申请公开的政府信息涉及第三方权益的，应当征求第三方意见，征求意见时间不计算在答复期限内（处理依申请公开政府信息的流程见附件3）。对下列情形，本机关依照有关规定予以答复：（1）符合依申请公开有关规定的，按照规定予以答复。通过互联网提出申请的，原则上通过互联网和电子方式进行答复。（2）依申请公开的政府信息属于主动公开范围的，告知申请人可以获得该政府信息公开内容的途径；属于免予公开范围的，应当告知申请人不予公开的理由。（3）依法不属于本机关公开的，应当告知申请人；能够确定该政府信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式。（4）申请公开的政府信息不存在的，应当告知申请人。（5）对申请人提出的政府信息公开申请，经厅政务（政府信息）公开工作领导小组研究认定申请人申请的政府信息与本人生产、生活、科研等特殊需要无关的，不予提供；经保密审查程序认定可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的，不予答复。（6）对申请人申请公开的政府信息，如其中含有不宜公开内容的，只提供可以公开的信息内容，并向申请人说明情况。（7）难以确定是否属于公开范围的，本机关应当向申请人说明情况，待明确后再予回复。（8）申请人身份不清楚、申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改或补充相关材料。（9）申请人以电话方式提出申请的，由本机关接话人进行电话记录后，告之获取方式。（10）申请公开政府信息的公民存在阅读困难或者视听障碍的，本机关为其提供必要的帮助。4．收费标准本机关依申请提供政府信息，依照省价格主管部门会同省财政部门制定的标准，收取检索、复制、邮寄等成本费用。申请公开政府信息的公民确有经济困难，经本人申请并由本机关政府信息公开工作机构负责人审核同意，可减免相关费用。

  rst.shaanxi.gov.cn - 2022-05-25
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