较真背景调查
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网站标题： 较真背景调查
网站介绍：较真背景调查 深圳市较真技术有限公司背景调查是国内第一家依托于互联网技术的职场征信平台，较真背调平台成立的初衷是为了防范在企业完整的员工雇佣周期中各种潜在的雇员风险，在国内的背景调查服务机构中的定位是倡导一种时下流行的共享经济模式，我们希望打造一个依托于大数据分析技术的职场征信平台，让无数有对雇员背调有需求的企业与HR们，可以在更短的时间内，完成所需信息真实度的求证过程，同时避免了雇员新雇主直面老雇主的尴尬。热线电话：400-066-0163最新资讯：“较真背景调查”构建高效专业的工具类SaaS平台 来源：猎云网 2016-05-17 企业在招聘时往往会对候选人做背景调查，避免因候选人履历造假而给企业带来额外的人力成本甚至是商业损失。然而传统的背景调查公司仍以人工操作为主，存在步骤繁琐、收费高昂等问题。 为了改变传统模式的痛点，“较真背景调查”打算为企业搭建一个提供全方位背景调查业务的SaaS平台，通过互联网技术缩短背调流程，提高交付效率，使背调服务更具性价比。 一般而言，背景调查会从三个维度对候选人进行核查，分别是基础数据、工作履历和工作表现。 基础数据包括身份信息、毕业证书、专业资质、--记录、风险信息等，传统的调查方式是通过学信网、工商局等各个征信机构查询或核实。“较真”的做法则是与相关机构合作，直接将所有征信数据接入并集合到同一个平台上。核查候选人基础数据时，只需要在该平台输入候选人的姓名和--号码，即一键查询到所有征信记录。这一功能被命名为“秒查”，用户端正式上线之后，企业用户可在平台上自行操作，核查候选人基础信息。 除了背景调查本身，“较真”还为有相关需求的用户提供候选人曾任职企业的人才架构，以及该企业中有跳槽意愿的优秀人才信息；较真为该服务起名“青藤计划”。此外，“较真”正在筹备一个面向HR的信息共享互助社区，旨在打通不同企业HR对于同一候选人的信息不对称。 “较真”的微信端订单系统于2015年10月正式上线。企业用户可根据需求选择不同档次的服务，下单、支付并填写需要调查的候选人信息。候选人自动收到背调通知，并可直接通过微信上传所需资料。之后，较真团队启动背景调查流程，并在2～3个工作日将结果交付给用户。