建议应届生身份保留延长至5年，保留应届生身份有什么好处？

大家好，这份来提案的初自衷是为了促进有生育安排的2113女大学生就业5261，打破当前“4102毕业1653-就业-结婚”的模式。但是否能达到这一目的呢？我觉得并不乐观。
对于女大学生来说，如果真是这样，5年就成了她们必须结婚生育的黄金时间，对她们来说，人生的选择更少了。打破女大学生就业歧视的关键不在于这5年，而在于生育支持政策的调整，比如，推行男女共享的育儿假和育儿补贴，让男性的育儿成本逐渐与女性趋同。

而且，这一建议不利于就业公平。对于毕业5年内的往届生来说是个利好，但是，对于应届生却并不友好，无端地增加了几倍的竞争者。就业是个零和博弈，如果就业岗位没有增加的话，那么，这种延迟带来的只是“按下葫芦又起瓢”，并不利于问题的根本解决。