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  www.jcdu.cn - 2021-02-05
• 比比招标网

  比比招标网,比比招标网官方网站-比比电子招投标交易平台

  www.bitbid.cn - 2021-01-12
• 猎聘网

  猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！　 猎聘网为中高端人才提供超过500万条高薪职位信息,70000多位猎头在线为您服务,覆盖40多个行业,发布世界500强企业最新招聘信息。找猎头上猎聘,你就是精英！公司概况：　 猎聘网隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。16项隐私保护规避求职者求职风险，数百万高端精英会员库，助力企业发展需求。　 猎聘网迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近7万，通过猎聘网为企业寻访候选人。猎聘网已成为目前国内最大的猎头核心信息数据平台，也因此成为职场精英寻求职场晋升、规划职业发展的第一选择。独特的高端人才互动社区，优质的人才猎聘服务，也使其成为了世界500强企业以及中国猎头公司重要的人才搜寻渠道。所获奖项：2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位； 作为21世纪商学院竞争力调研智库及调研支持单位；2011年猎聘网荣获：“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌； 2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌； 2012年中国互联网大会指定官方招聘网站；2012年德勤-36氪 “明日之星”； 2012创业邦100：猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”； CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣 有何服务？为求职者提供服务：1．高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会； 2．猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议； 3．隐私保护：创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台； 4．精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效；5．会员尊享：金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜索排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话短信提醒，与猎头联系不受限，批量发送自荐消息。为企业提供招聘服务：1．职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ； 2．品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ； 3．猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离； 4．专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。 最新资讯：讯猎聘完成D轮超1亿美金融资 来源：猎云网 2016-06-28 6月28日消息，猎聘网今日正式宣布完成D轮超1亿美金融资，目前估值近10亿美金，并称其成为国内招聘行业首个独角兽企业。本月18日，猎云网即获得猎聘网D轮融资消息，本周公布了具体细节。 猎聘此次融资由中移创新产业基金、经纬中国、天弘基金、信达汉石、华泰新产业基金、千合资本、天时开元、钜派投资等战略合作伙伴及金融机构共同投资，这是继2014年猎聘完成C轮7000万美金融资后的最新一轮融资。

  www.liepin.com - 2020-07-17
• 伯马遇

  伯马遇-让您的人脉变成您真正的财富。伯马遇利用闲置简历有偿推荐模式，聚集了海量拥有闲置简历的用户，通过大数据及专业猎头高效服务实现快速准确的推荐。因此招聘效率、稳定度比传统猎头公司高不少。而推荐简历者也能因此轻松获得回报，甚至在伯马遇让出相当大部分利益给推荐简历用户的前提下，收取的职位佣金依然可以低于传统猎头公司。在这个模式下，伯马遇提供真实可靠的招聘职位，所有用户可以根据职位要求上传简历推荐候选人，无需任何其他操作。只要候选人符合推荐要求，就可获得上百元赏金。其后候选人的跟进将由伯马遇顾问接管，当候选人成功入职，推荐简历的用户还可收获数千至数万元的现金奖励。简单轻松您只负责推荐简历我们沟通并全程跟进尊重付出不止为结果，更重视您的付出简历匹配、入职、转正都有奖励安全可靠大数据风控模型，多平台三重交叉风险防控金融级别的数据加密手段，内部人员也无法得知您的隐私

  www.bomayu.com - 2020-07-04
• 较真背景调查

  较真背景调查 深圳市较真技术有限公司背景调查是国内第一家依托于互联网技术的职场征信平台，较真背调平台成立的初衷是为了防范在企业完整的员工雇佣周期中各种潜在的雇员风险，在国内的背景调查服务机构中的定位是倡导一种时下流行的共享经济模式，我们希望打造一个依托于大数据分析技术的职场征信平台，让无数有对雇员背调有需求的企业与HR们，可以在更短的时间内，完成所需信息真实度的求证过程，同时避免了雇员新雇主直面老雇主的尴尬。热线电话：400-066-0163最新资讯：“较真背景调查”构建高效专业的工具类SaaS平台 来源：猎云网 2016-05-17 企业在招聘时往往会对候选人做背景调查，避免因候选人履历造假而给企业带来额外的人力成本甚至是商业损失。然而传统的背景调查公司仍以人工操作为主，存在步骤繁琐、收费高昂等问题。 为了改变传统模式的痛点，“较真背景调查”打算为企业搭建一个提供全方位背景调查业务的SaaS平台，通过互联网技术缩短背调流程，提高交付效率，使背调服务更具性价比。 一般而言，背景调查会从三个维度对候选人进行核查，分别是基础数据、工作履历和工作表现。 基础数据包括身份信息、毕业证书、专业资质、--记录、风险信息等，传统的调查方式是通过学信网、工商局等各个征信机构查询或核实。“较真”的做法则是与相关机构合作，直接将所有征信数据接入并集合到同一个平台上。核查候选人基础数据时，只需要在该平台输入候选人的姓名和--号码，即一键查询到所有征信记录。这一功能被命名为“秒查”，用户端正式上线之后，企业用户可在平台上自行操作，核查候选人基础信息。 除了背景调查本身，“较真”还为有相关需求的用户提供候选人曾任职企业的人才架构，以及该企业中有跳槽意愿的优秀人才信息；较真为该服务起名“青藤计划”。此外，“较真”正在筹备一个面向HR的信息共享互助社区，旨在打通不同企业HR对于同一候选人的信息不对称。 “较真”的微信端订单系统于2015年10月正式上线。企业用户可根据需求选择不同档次的服务，下单、支付并填写需要调查的候选人信息。候选人自动收到背调通知，并可直接通过微信上传所需资料。之后，较真团队启动背景调查流程，并在2～3个工作日将结果交付给用户。

  www.jiaozhentech.com - 2020-05-25
• LucasGC罗科仕：只专注于高端岗位的O2O招聘平台

  LucasGC罗科仕：只专注于高端岗位的O2O招聘平台 LucasGC罗科仕提供高管人才寻访，董事会咨询以及领导力培训和人才培训等一系列服务。 罗科仕科技（北京）股份有限公司 (Lucas GC Limited) 成立于2011年，是一家国际领先的人力资源咨询公司。 我们提供高管人才寻访，董事会咨询以及领导力培训和人才培训等一系列服务。 有别于其他的一般的猎头公司，我们的定位是国际高端管人才。通过我们在海外的办公室和外籍行业专家，配合中国政府“走出去”、一带一路政策， 我们为中国各行业龙头企业寻访全球高端管人才。 我们的行业专家自身是行业里的高管，拥有超过数十年的中国和海外行业和猎头工作经验，曾经在高盛、摩根大通JP Morgan、花旗银行、阿尔卡特-朗讯、美国太阳微系统公司/ 甲骨文、Thomson-Technicolor、摩托罗拉、爱立信公司、阿里巴巴、万达集团、广发银行等著名企业工作。 我们公司管理层拥有多年国外学习和工作经验，曾负责运营多家世界500强公司在亚太地区业务（P&L) 及中国合资公司的CEO。我们高管被美国注册金融分析师协会 (CFA Institute) 选定成为中国的唯一代表，从2011起参与制定世界CFA考试标准，编写试卷。 我们目前在北京、广州、上海、呼和浩特、香港、洛杉矶、芝加哥、马德里、台北、 首尔有办公室。客户为什么用罗科仕？快、准、狠快：快速上简历准: 真正懂行业的顾问把关, 找到最合适的候选人。我们从不乱扔垃圾简历，增加客户工作量狠: 大量被筛选过合适条件的候选人简历罗科仕 行业专家提供帮助起草岗位职位描述和精准定位目标公司是中国各行业顶尖企业多年的战略合作伙伴。了解客户文化和习惯,可以同时解决本地招聘和海外招聘资讯：罗科仕，要用众包的模式切入国内外招聘市场 来源：猎云网 2016-07-29 罗科仕为了帮助人才获得专业的职业规划,罗科仕派行业内的资深人士来帮助客户起草岗位职位描述和明确需求，提供行业最新动态。同时罗科仕平台包括从高端对中端，从国内招聘对海外招聘，了解客户文化和习惯，为客户找到最标配企业文化的候选人，降低候选人离职率，与客户建立长期合作关系。 “罗科仕平台与同类型公司之间的差异在于罗科仕的候选人90%都是被动求职者，我们通过优秀的资源说服候选人跳槽。”Howard说。罗科仕于7月26日举办了主题为“新常态经济结构下中国企业全球化人才招聘-暨罗科仕O2O招聘网上线发布会”宣布罗科仕O2O平台正式上线。平台优势 1.猎头在平台上可以挑选与自己手中候选人条件相匹配的职位，并且平台有较多相似度高的岗位，猎头可以重复利用手中资源。 2.“罗科仕平台上提供的职位都是中高端的，每一单基本都可抽取5万左右的佣金。”Howard说。为避免猎头间因同一职位发生摩擦，平台规定每个职位做单猎头人数都控制在5人以内，并且为提高猎头的成单率平台也会对猎头进行线上培训，培训期间平台会委派资深猎头协助猎头做单。 3.“在罗科仕平台上猎头无论做单成功与否，只要候选人进入面试的最后一轮，平台就支付5%左右的佣金给猎头。并且平台收到客户尾款后一个工作日内就会返佣金到猎头账户。”Howard说。 罗科仕会利用滴滴抢单的模式来给信用度不同的猎头划分不同抢单标准，由猎头候选人质量、面试通过率来建立猎头的信用评估体系，平台会把岗位挂到平台上，信用度高的猎头可以优先抢高端岗位进行服务。目前罗科仕平台有近10万条高管数据。

  www.lucasgchr.com - 2020-05-24
• 优面宝：搜魔网络

  优面宝：搜魔网络 优面宝是一款从面试通知邀请，到面试现场管理，再到Offer发放，最终候选人入职一整套流程的面试招聘现场管理工具。 优面宝是一款从面试通知邀请，面试现场管理，到Offer发放以及最终候选人入职管理的一整套流程的招聘面试和入职的管理工具。优面宝可以帮助企业大幅度提升面试到场率，降低候选人爽约率，提高候选人入职率，改善面试过程体验，提升雇主品牌。最新资讯：优面宝：如何用SaaS模式为大型企业解决招聘面试痛点 来源：猎云网 2016-09-21 众所周知，一些大型知名企业在招聘过程中，经常会安排大量候选人进行多轮面试。而这一场景在每年的校招、社招旺季体现尤其突出，甚至部分著名企业，一年四季都需要处理大量招聘需求。 这时，HR就需要进行大量的沟通、通知等基础工作，例如面试邀约、发送通知、确认到场、面试记录与反馈等等。过高的人力成本导致工作效率降低，面试现场很容易出现混乱，企业品牌在竞聘者印象中也随之降低。 正是看到大企业在招聘面试流程中的痛点，长期在人力资源行业打拼的王文斌从去年开始，尝试利用SaaS模式，为企业面试管理提供无需部署的云解决方案。今年8月初，“优面宝”正式上线。创始人王文斌向猎云网透露，公司在今年2月获得来自点亮资本等的近千万天使轮投资。 对于多人参加的面试来说，现场管理的重要性也不言而喻。例如签到、确认面试顺序、匹配面试官等等，都需要HR完成。而优面宝可让候选人自助完成签到，并在签到后即时了解自己的面试时间、房间号等信息。而面试官也可随时了解面试现场情况，在面试结束后生成数据报告。 当面试通过后，优面宝也可以进行offer发放和入职管理，降低以往双方需要电话或邮件沟通所造成的低效问题，便于候选人了解公司概况及入职导师，消除入职陌生感，并且可以实现多部门人员入职信息同步。 值得一提的是，优面宝无论是在PC端还是在移动端，都无需安装任何软件或应用，企业可直接在web页面上登陆后台进行管理；而个人用户则只需要查看企业发送的短信或点击链接跳转至网页即可。

  www.umianbao.com - 2020-05-24
• 壹面|人工智能面试

  壹面是一款人工智能工具，利用AI面试官替代传统面试官，在初面环节完成对候选人的预沟通信息采集、初面以及结果评估工作。通过AI面试的形式，候选人可随时随地进入面试，节约面试成本，提高企业初面工作效率及候选人到面率。目前，壹面与北森已达成深度战略合作，双方在底层技术、产品服务、营销支持等层面上进行了深度对接。除北森之外，壹面已与科锐国际旗下“睿聘”实现产品对接，与SAP正在进行技术对接。通过北森及其他渠道，壹面已合作中大型公司近百家，涉及金融、地产、汽车、制造业等多个行业，客户有H&M、上汽大众、捷信金融等，共已支持数十万人进行AI面试。上海滴孚人工智能科技有限公司（简称滴孚科技）成立于2017年3月，是一家“AI+招聘”领域的人工智能应用公司，旗下有“壹面”及“Hire bot”两款应用。

  www.deeprove.com - 2020-04-24
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